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2020年7月15日 星期三

如何做自己人生的建築師

作者:黃金田:96年土木工程研究所營管组博士班畢業 黃金田營建經營管理研究室主持人 一、前言 依個人的觀點,人的一生經驗不如技術,技術不如管理,管理不如經營,換句話說,一個擁有3年工作經驗員工,一個工作設計程式就取代了;技術是一對一,很難一對十,所以不如管理可以一對十,一對百,一對千,一對萬;雖然管理有一對萬以上的功能;還是不如經營可以創新,創立品牌,做市場趨勢的導航者。 二、按階段邁進 人生的階梯,像楼梯式的爬升,站穩了腳步,行有餘力再向上爬升,而且每一階段一定要找最有興趣的項目做,並且選擇有累積經驗的進行;人生有限,沒有必要繞道徘徊。或許有些人有很大的抱負,立志要做很大的事業,我研究多年發現,許多成功的企業家並非聰明過人,而是他們有獨特的執行力,萬丈高楼平地起,千里之遠始於足下的理念,做任何ー件事情,都能想像成功,即將達成目標收穫成功的果實,就像台北101大楼一樣,基礎深且廣,才能屹立不搖,足證當年工程師的設計細密嚴謹。因此,人也一樣要腳踏實地,好高騖遠,很難獲得成就。 三、掌握建築的重要因素 要建築一棟房子一定要掌握重要因素,譬如:地點、空間、建材、格局、陽光、空氣、水、自然和綠化環境等因素。 以台北來說,假如建造一棟房子,它的地點在台北車站、忠孝東路、敦化南北路、仁愛路或是在市政府附近的信義商圈等區位,則該棟房子的地點就是品牌。 假如建造一棟房子的附近是大安森林公園、國父紀念館或中正紀念堂有瞭闊的空間是上選。 假如建造一棟房子的建材,使用堅固、耐用與美觀的價值,就像賓士車與豊田汽車,都是交通工具,就是差在材料不同,價值就是不一樣。 假如建造一棟房子的格局寬暢,日照和熙,空氣清新,附近沒有工廠污染,水源充足,自然環境很安靜,又加上綠化設計,自然通風,減少二氧化碳的排放,則這樣的房子應該很適合人居住,雖然不見得是十全十美,也算是甲等以上的房子,必定年年增值。 四、掌握培養人的重要因素 要培養一個人,一定要考量:生活、態度、興趣、教育、人格、智慧、環境、遠見與策略等重要因素。他的生活環境類似孟母三遷才找到的、他的生活態度像成熟的稻穗總是誠懇的放低姿態,誠實面對,所選擇讀書的方向以興趣為首要,選擇的工作以興趣為目標,接受正規教育,人格的養成是己所不欲,毋施於人、在人生旅途中,擁有智慧判斷未來行走的方向、對於人生的長程目標,能夠預測洞悉遠見,在遭遇困難時,能仔細思考迎仞而解的策略,則這一個人必定很有成就感,去實現他的未來人生願景。 五、要選擇像打乒乓球的伙伴 人要走快必須靠自己,要走遠更須靠朋友,所以要培養一個人的生活、態度、興趣、教育、人格、智慧、環境、遠見與策略等條件,這個人不成功都很難,不過,要如何塑造這些條件,當然是十年樹木,百年樹人;首先我們要像打乒乓球尋找適當的伙伴,也就是對手,技術太高明或太低都不適合,要找實力比自己高一點,花幾個月時間努力就能夠勝過對手,才會時時刻刻不忘改進自己技術,並且研究對手的弱點,勝過對方;引以類推,讀書也是一樣,找一位同學伙伴,成績比自己優秀一點,然後見賢思齊,見不賢內自省;做事也是一樣,找一位同輩肯努力有前途的同事伙伴,處處以他為標竿,向他學習,他成功了您大概也登上成功之路; 六、激勵成功方法的8要素 用什麼方法能激勵朋友、學生或晚輩呢?依我的看法如下: 1、擁有積極的正面想法:排除消極的想法!不僅學習效率會提升,還能培養「學習快樂的環境!」使逆境變成順境。以前我有一位部屬撰寫品管的論文參加比賽,經過我潤筆,文章大意沒改,我去除作者消極和保守觀念,該篇論文在本單位獲奬,到上级單位一樣獲奬,可見正面想法是成功的關鍵。 2、培養人的自信心:不斷重覆做「辦得到的小事,就沒有辦不到的事。」累積做得到的信心,自信心必然會增強。 3、想像未來目標的藍圖:想得愈美好,就愈能認清努力的過程,自然不覺得辛苦。當目標愈明顯,也就愈能排除掉那些懷疑的雜音,專心在達成目標的路途上,更容易想像自己未來達到目標的樣子,當想像愈清晰,成功的機率就愈高,更有毅力勇往直前,把夢想具體化,預見成功後意氣風發的自己,就是最好的激勵。 4、提升「聯想力」:就能一口氣提升記憶力,眼睛注視筆尖容易提高專注力,明確想像成功的未來,培養「續航力」,增加多元新知,提高「思考能力」將行動變成習慣,持之以恆,就能有想像不到的成果! 5、養成生活好習慣:「早睡早起」、「一定要吃早餐」、「早餐一定要吃澱粉類」,這些習慣,能讓大腦靈活快速的運轉! 6、失敗時學會逆向思考:應該要把目標定得更高!不用怕面對挫折,只要重新修正未來的想像藍圖;這次失敗沒關係,表示你又排除一個錯誤的路徑了! 7、上班族要花時間「想像未來」定下目標:上班族的閒暇不多,更要清楚知道「達成之後,自己想要做什麼」!另一方面,參加面試的必勝密訣,想像自己已經錄取了!大聲說出自己錄取後的計畫吧!就算馬上被否決也不要緊,因為「這家公司沒辦法幫助你達到目標」!找別家公司說不定更好。 8不與別人「一較高下」,而是把自己當成對手:檢討自己是否年年進步,而這種進步是否與理想目標愈來愈接近,而不是想當工程師、又想當音樂家或是醫師,因為人的生命是短暫的,追求一項拿手的成功,比十項全能冠軍要容易得多。 六、結論 總之,人生的階梯,像楼梯式的爬升,站穩了腳步,行有餘力再向上爬升,擁有積極的正面想法、培養人的自信心、想像未來目標的藍圖、提升「聯想力」、養成生活好習慣、失敗後學會逆向思考、上班族的閒暇不多,更要花時間「想像未來、不與別人「一較高下」,而是把自己當成對手等是我常用的方法,一定對學習者的成功會有無限的幫助。 掌握建築的原理培養人的重要因素,還要有模範標竿,我的小同鄉和我一起長大,當他向我說:他的官位都是別人給的,唯有博士學位是自己努力獲得。這句話深深的印在我的心版上,於是我攻讀博士學位為目標,並且幻為成功的願景,時時刻刻夢寐以求,幻想獲得的好處,於是雖然歷經重重困難,仍能堅忍不拔的克服困難,後來榮獲本校工學博士學位。

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