如何做自己人生的建築師

作者：黃金田：96年土木工程研究所營管组博士班畢業 黃金田營建經營管理研究室主持人 一、前言 依個人的觀點，人的一生經驗不如技術，技術不如管理，管理不如經營，換句話說，一個擁有3年工作經驗員工，一個工作設計程式就取代了；技術是一對一，很難一對十，所以不如管理可以一對十，一對百，一對千，一對萬；雖然管理有一對萬以上的功能；還是不如經營可以創新，創立品牌，做市場趨勢的導航者。 二、按階段邁進 人生的階梯，像楼梯式的爬升，站穩了腳步，行有餘力再向上爬升，而且每一階段一定要找最有興趣的項目做，並且選擇有累積經驗的進行；人生有限，沒有必要繞道徘徊。或許有些人有很大的抱負，立志要做很大的事業，我研究多年發現，許多成功的企業家並非聰明過人，而是他們有獨特的執行力，萬丈高楼平地起，千里之遠始於足下的理念，做任何ー件事情，都能想像成功，即將達成目標收穫成功的果實，就像台北101大楼一樣，基礎深且廣，才能屹立不搖，足證當年工程師的設計細密嚴謹。因此，人也一樣要腳踏實地，好高騖遠，很難獲得成就。 三、掌握建築的重要因素 要建築一棟房子一定要掌握重要因素，譬如：地點、空間、建材、格局、陽光、空氣、水、自然和綠化環境等因素。 以台北來說，假如建造一棟房子，它的地點在台北車站、忠孝東路、敦化南北路、仁愛路或是在市政府附近的信義商圈等區位，則該棟房子的地點就是品牌。 假如建造一棟房子的附近是大安森林公園、國父紀念館或中正紀念堂有瞭闊的空間是上選。 假如建造一棟房子的建材，使用堅固、耐用與美觀的價值，就像賓士車與豊田汽車，都是交通工具，就是差在材料不同，價值就是不一樣。 假如建造一棟房子的格局寬暢，日照和熙，空氣清新，附近沒有工廠污染，水源充足，自然環境很安靜，又加上綠化設計，自然通風，減少二氧化碳的排放，則這樣的房子應該很適合人居住，雖然不見得是十全十美，也算是甲等以上的房子，必定年年增值。 四、掌握培養人的重要因素 要培養一個人，一定要考量：生活、態度、興趣、教育、人格、智慧、環境、遠見與策略等重要因素。他的生活環境類似孟母三遷才找到的、他的生活態度像成熟的稻穗總是誠懇的放低姿態，誠實面對，所選擇讀書的方向以興趣為首要，選擇的工作以興趣為目標，接受正規教育，人格的養成是己所不欲，毋施於人、在人生旅途中，擁有智慧判斷未來行走的方向、對於人生的長程目標，能夠預測洞悉遠見，在遭遇困難時，能仔細思考迎仞而解的策略，則這一個人必定很有成就感，去實現他的未來人生願景。 五、要選擇像打乒乓球的伙伴 人要走快必須靠自己，要走遠更須靠朋友，所以要培養一個人的生活、態度、興趣、教育、人格、智慧、環境、遠見與策略等條件，這個人不成功都很難，不過，要如何塑造這些條件，當然是十年樹木，百年樹人；首先我們要像打乒乓球尋找適當的伙伴，也就是對手，技術太高明或太低都不適合，要找實力比自己高一點，花幾個月時間努力就能夠勝過對手，才會時時刻刻不忘改進自己技術，並且研究對手的弱點，勝過對方；引以類推，讀書也是一樣，找一位同學伙伴，成績比自己優秀一點，然後見賢思齊，見不賢內自省；做事也是一樣，找一位同輩肯努力有前途的同事伙伴，處處以他為標竿，向他學習，他成功了您大概也登上成功之路； 六、激勵成功方法的8要素 用什麼方法能激勵朋友、學生或晚輩呢？依我的看法如下： 1、擁有積極的正面想法：排除消極的想法！不僅學習效率會提升，還能培養「學習快樂的環境！」使逆境變成順境。以前我有一位部屬撰寫品管的論文參加比賽，經過我潤筆，文章大意沒改，我去除作者消極和保守觀念，該篇論文在本單位獲奬，到上级單位一樣獲奬，可見正面想法是成功的關鍵。 2、培養人的自信心：不斷重覆做「辦得到的小事，就沒有辦不到的事。」累積做得到的信心，自信心必然會增強。 3、想像未來目標的藍圖：想得愈美好，就愈能認清努力的過程，自然不覺得辛苦。當目標愈明顯，也就愈能排除掉那些懷疑的雜音，專心在達成目標的路途上，更容易想像自己未來達到目標的樣子，當想像愈清晰，成功的機率就愈高，更有毅力勇往直前，把夢想具體化，預見成功後意氣風發的自己，就是最好的激勵。 4、提升「聯想力」：就能一口氣提升記憶力，眼睛注視筆尖容易提高專注力，明確想像成功的未來，培養「續航力」，增加多元新知，提高「思考能力」將行動變成習慣，持之以恆，就能有想像不到的成果！ 5、養成生活好習慣：「早睡早起」、「一定要吃早餐」、「早餐一定要吃澱粉類」，這些習慣，能讓大腦靈活快速的運轉！ 6、失敗時學會逆向思考：應該要把目標定得更高！不用怕面對挫折，只要重新修正未來的想像藍圖；這次失敗沒關係，表示你又排除一個錯誤的路徑了！ 7、上班族要花時間「想像未來」定下目標：上班族的閒暇不多，更要清楚知道「達成之後，自己想要做什麼」！另一方面，參加面試的必勝密訣，想像自己已經錄取了！大聲說出自己錄取後的計畫吧！就算馬上被否決也不要緊，因為「這家公司沒辦法幫助你達到目標」！找別家公司說不定更好。 8不與別人「一較高下」，而是把自己當成對手：檢討自己是否年年進步，而這種進步是否與理想目標愈來愈接近，而不是想當工程師、又想當音樂家或是醫師，因為人的生命是短暫的，追求一項拿手的成功，比十項全能冠軍要容易得多。 六、結論 總之，人生的階梯，像楼梯式的爬升，站穩了腳步，行有餘力再向上爬升，擁有積極的正面想法、培養人的自信心、想像未來目標的藍圖、提升「聯想力」、養成生活好習慣、失敗後學會逆向思考、上班族的閒暇不多，更要花時間「想像未來、不與別人「一較高下」，而是把自己當成對手等是我常用的方法，一定對學習者的成功會有無限的幫助。 掌握建築的原理培養人的重要因素，還要有模範標竿，我的小同鄉和我一起長大，當他向我說：他的官位都是別人給的，唯有博士學位是自己努力獲得。這句話深深的印在我的心版上，於是我攻讀博士學位為目標，並且幻為成功的願景，時時刻刻夢寐以求，幻想獲得的好處，於是雖然歷經重重困難，仍能堅忍不拔的克服困難，後來榮獲本校工學博士學位。